1995年に、求人サイトで「スカウト」を初めて実装したエン。

エン転職の採用決定率が高い理由のひとつに、独自性の高い「スカウト」機能があります。

2022年7月、さらにこの機能を進化させた「ダイレクトリクルーティングサービス」をリリースしました。

\ ダイレクトリクルーティングとは /

企業が直接求職者へアプローチをする採用手法のことです。

従来の採用手法だと、求人サイトに掲載した後や人材紹介会社に依頼をした後は、応募や紹介が来るまで待つしかありませんでした。

一方、ダイレクトリクルーティングは企業が自社にマッチする求職者を探してアプローチするため、ピンポイントで欲しい人材が採用できる手法です。

\ サービス概要 /

業界最大級!
413万人のスカウトDB

業界の中でもいち早くスカウトサービスを提供してきたエン・ジャパン。スカウトを希望する求職者の数も圧倒的で、業界最大級のデータベースを保有しています。

独自の機能で
人材からの返信率UP

エン転職ダイレクトには、通常スカウトにはない機能を実装しています。スカウトに特化したサービスだからこそ、「正直・詳細」な情報を活躍可能性の高い人材に直接届けることができます。

ノウハウ豊富な専属CSが
貴社をサポート

求人票作成やスカウトの送信は企業自らが直接行ないます。本サービスを初めてご利用の場合でも迷わず活用いただけるよう、担当CSが効果を高める秘訣や使い方の説明をしっかりサポート!

PAGE TOP © 2021 エン京都株式会社. Created for free using WordPress and Colibri